岡山県での失業保険の受給についての質問です。
失業保険を受給するためには、認定日までに二回の就職活動をすることは、説明会でお話を聞いたのですが、就職活動（活動実績）の基準がわかりま
せん。
以前受給した知人に確認した所、ハローワークの検索端末で検索後、受付で判子を押してもらえば、一回の活動になると言うことでしたが、インターネットで調べていたら、検索しただけでは、活動とみなされないと地域もあると言うことで、不安に思いました。

もちろん、気になる求人があれば、紹介をしてもらうのですが、希望のものがなかった場合も、相談窓口に並び話をしないと、活動にはならないのでしょうか？

長々なりましたが、ご存じの方（今年の４月以降の受給された方、現在受給中の方、またお詳しい方）の回答をよろしくお願い致します。

岡山市内のハローワークでは、ハローワーク１階にあるPC閲覧コーナーで
検索後、受付で判子を押してもらえば、相談窓口での相談なしでも
1回の就職活動になります。

ただ、倉敷市や笠岡市等では分かりませんので、そちらにお住まいなら
管轄のハローワークにお問い合わせになってみて下さい。

各都道府県の管轄のハローワークにより異なりますので。

社長から事実上クビの宣告をされました。
もうこれ以上働いても伸びない、君にはこの仕事が向いていない、別の仕事を探した方がいいんじゃないか？。
続けていても、同じ状況だ。と言われ、今日はもう帰ってもいい。続ける、続けない、意思を聞かれました。
すぐには答えられないので考えさせてくれといいました。
もともと、有給を翌日に控えていたため明後日に返事をするとしたが、社長が今週は不在なので今週は来なくてもいい。
と言われました。
この時点でクビ宣告だと確信し、もう戻れないなと思いました。
ですが、私には子供もいるし、もう年末で仕事がすぐに見つかるとは思えません。
困っています。
辞め方としては、会社都合にした方がいいのか（どんな辞め方が最善か）？
失業保険もらえるのか？
会社から保障がもらえるのか？
そいれでもあくまでも、自分の意思によって、決められるので自己都合になってしまうのか、それによって失業保険もらえないのか？
相談は労働基準監督署？
アドバイスお願いします。

先ず、解雇についてですが、会社は貴方を解雇させねばいけないという、正当な理由が無ければ、そう簡単には解雇できません。（犯罪を犯し逮捕された、会社に対し背任行為があった、等）就業規則は見てますか。それは、従業員がいつでも、誰でも見ることが出来ます。見えるところに置いていなければいけないのです。その中に、懲罰等の記載もあるはずです。見てください。貴方が社長の解雇宣告を受け入れないと思えば、拒否出来ます。会社がどうしても、貴方を解雇するというのであれば、解雇理由というのを、（解雇理由書）必ず、書面で出してもらいましょう。その、解雇理由が会社の、独断的な理由だとなれば、戦いましょう。戦いますか？戦う決心がつけば、その解雇理由書をもって、各都道府県に有ります労働委員会に調停の相談に行きましょう。相談に乗ってくれます。（これは、あくまでも形式だけに終わりますが、順序として）次に民主党系の連合組合、または、共産党系の組合に加盟します。一人でも加盟できます。そして組合の担当者と会社に団体交渉という形で行くことになります。ちなみに私は共産党系のほうでお世話になりました。そのあとは話がつかなければ、各組合の嘱託の弁護士に依頼して（争点は、地位確認です）労働審判を裁判所に申し立てることになります。最終的には会社との和解による解決になると思います。（和解金）ですから解雇予告手当約給与１か月分などは初めから受け取らないようにしてください。頑張ってください。その間収入が有りませんのでハローワークに手続きして（地位確認の係争中ということの）失業給付を受けましょう。年齢にもよりますが解雇ということで普通より長くもらえます。その手続きには離職票がいりますので、会社に言ってもらってください。

質問です
失業保険もらいながら
学校に通う事って出来るんでしょうか
三十七歳ですが ろくな人生歩んで来ませんでした 高校から人生やり直したいです

高校は無理ですが、雇用保険に３年以上入っていれば、学校が安くなることはあります。その学校などによります

補足；住んでる地域によるけど、ハローワークで生活保護の相談窓口用意してるよ。東京はもう始めてるよ

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